Tema 2: El estado, los trabajadores y el mercado laboral
Estado Burgués y el Mercado Laboral
Podemos citar algunas obligaciones del Estado, aún con sus pocas posibilidades, la de tener un ejército militar, un sistema jurídico y las obras públicas ventajosas las cuales no pueden estar al alcance en coste de los individuos. De todas éstas las principales son aquellas que sirven para facilitar el comercio de la nacíón y fomentar la instrucción de su pueblo, ésta última no llego a desarrollarse. El Estado tiene que quedarse con funciones muy limitadas. En la realidad el Estado al quedarse limitado en funciones, se dedica a favorecer los intereses de la burguésía comercial e industrial.Existía un escaso número de leyes en el ámbito sociolaboral, políticos y economistas del S.XIX pensaban que el Estado es ineficiente en cuanto a materia política y económica se refiere. Los parlamentos y gobiernos van a tener trabajo debido a la destrucción del mercado laboral anterior, se observa que se destruyen cuando los gobiernos van abolir unas prácticas feudales por ejemplo la abolición de la esclavitud. El sistema de esclavitud afirma los liberales de la época que era un sistema poco eficiente. Otro elemento clave dado es que se observa que no hay leyes, las leyes antigremiales, donde surge la revolución industrial, los gremios desaparecen al aparecer la fábrica. En España por ejemplo y otros países la industrialización es débil y lenta, aquí los gremios persisten y nace las legislaciones antigremiales para eliminar estas asociaciones obsoletas. También surgen las leyes de cerramientos en los campos, cuando se aplican estas leyes por ejemplo en Gran Bretaña, se crea un sobrante de mano de obra, los campesinos se quedan sin campos y sin la fuente de ingresos que están suministrado. Se liberaliza la economía no la política. Desde principios de la Revolución Industrial hay mucho interés y obsesión por destruir las asociaciones, leyes asociacionistas, esto es debido a que pueden intervenir en el mercado al ser mucha cantidad de obreros y miedo de haber un conflicto como pasó en la Rev. Francesa por lo tanto esto explica la aparición de leyes asociacionistas. Otro elemento relacionado con el mercado laboral son las leyes de pobres. Las instituciones locales (ayuntamientos) desarrollaban un programa de protección de los más pobres desde el concepto de la beneficiencia. Existían ayudas económicas aunque si pequeñas. Cuando aparece la Rev. Industrial las ayudas no serán bien vistas por ejemplo con el utilitarismo una parte importante de las leyes de pobres inglesas. Se derogará en 1834, tratando el utilitarismo que no haya pobres ( acabar con las leyes=no existir pobres). El gobierno no podía consentir que siguiera existiendo un sistema de protección de la pobreza. El Estado en materia de RRLL no tiene función aunque no terminan de desaparecer. Algunos conjuntos de ayuntamientos van a seguir terminando escuelas, hospitales… todo muy limitado. Algunas organizaciones religiosas van a seguir desempeñando sus funciones a pesar de la oposición del Estado. Las organizaciones obreras fuertes que van a tener continuidad van a comenzar a desarrollar algunas funciones de protección de los trabajadores afiliados a éste de forma muy limitada. A finales de S. XIX encontramos la 2º etapa, caracterizada por el inicio de creación de un dispositivo general de protección para los trabajadores. Hasta los años 80 ningún país había puesto en marcha los seguros sociales públicos (seguridad social). Este sistema seguirá a finales del S. XIX, esto quiere decir que estamos ante un nuevo sistema de RRLL.
Orígenes del sindicalismo
Con la Revolución Industrial hubo un enriquecimiento global de la nacíón, lo que implica una fuerte polarización social habiendo una pequeña élite de poderío, y otra gran parte pobre con habitabilidad y trabajo muy precarios. El proletariado, aparecíó como una nueva clase social viviendo en las ciudades con pésimas condiciones de vida y trabajo. El proceso de concienciación colectiva va avanzando a partir de los años 30 y por fin la sociedad comienza a hacerse consciente de la situación del mundo obrero (aparecen artículos, libros sobre el problema obrero). Este surgíó con la industrialización el S. XVIII pero cuando la opinión pública se Gabe eco de ello fue a partid de los 30. A pesar de la falta de organización en condiciones de extrema necesidad se ve favorecida la concienciación.. Este momento de madurez es cuando aparecen las nuevas formas de organización obrera. Atrasadas, aunque van creciendo poco a poco. Estas formas de organización parten de una economía moral de los pobres.
Las condiciones de vida (trabajadores)
Las condiciones de vida se mide mediante muchas variables. No solo hay que tener en cuenta el salario nominal del trabajador sino la capacidad adquisitiva que da lugar a ese salario. Salario nominal-Precio=Capacidad adquisitiva Los economistas cuando se lanzan para conocer la evolución de los niveles de vida de los obreros ingleses. Se fijan en la variable salario.
Marx escribíó la teoría de la plusvalía para explicar el salario de los obreros ingleses. Esta teoría consiste en determinar de dónde procede el salario de los trabajadores ingleses. Él nos dice que una parte de los beneficios de la actividad empresarial es lo que se dedica a la remuneración salarial, tan solo una parte; el resto que es la mayor parte queda en poder del empresario y ese resto es el valor de la plusvalía, El capitalismo es desigual porqué en las ganancias hay parte de abuso por los empresarios. Esto es soportado negativamente por los trabajadores industriales. Además el salario a veces es en especie por lo tanto haber como se contabiliza y medimos esto. A principios del S. XIX los salarios son muy heterogéneos (mucha diferencia entre los salarios). Al ser un mercado laboral tan flexible implica que los salarios sean muy heterogéneos ya que no había un Estado que los establezca.
Si las condiciones de mercado cambian, cambia el salario. Debido a la complejidad de la remuneración del trabajo, investigadores estudian la alimentación de los obreros ingleses de la RI y los campesinos anteriores a la RI. Ellos argumentan que los obreros ingleses llevan una dieta poco equilibrada a basa de carne y cereales, patatas, cerveza..
El segundo elemento es la vivienda. Este fue un problema social grave porque la ciudad no estaba preparada para tanta gente. Nacieron barrios industriales próximos a las fábricas. Los empresarios a veces alquilaban las casas a los trabajadores, además alquiles altos, estas casas de obreros presentan condiciones muy malas de habitabilidad. Son casas muy pequeñas donde viven grandes familias con condiciones de vida precarias.
Los obreros tenían grandes problemas de salud, por el hecho de estar pagados a las dimensiones de las fábricas (contaminación). Las casas de los obreros no estaban orientadas igual que la de los empresarios no estaban orientadas igual que la de los obreros, esto era para no recibir el aire contaminado procedente de las fábricas. Otro elemento de la situación de los trabajadores eran las enfermedades profesionales, esta es la peor situación de RRLL que ha habido en Inglaterra. Las condiciones de existencia era determinada por las tasas de mortalidad infantil, esto demuestra que la sociedad de aquella época no era muy avanzada, malas condiciones de vida y trabajo.
Enfermedades como la cólera se siguen sucediendo a mediados del S. XIX. Otro aspecto muy ilustrativo es la mal nutrición sobre todo infantil, esto muestra la evidencia de una mala comunidad.
Otra variable era la alfabetización de obreros, esta es extremadamente pobre, hasta 1840.
Siguen los derechos sindicales a partir de los años 30, cambios políticos, los trabajadores van a reivindicar sus derechos políticos. Los burgueses se van a oponer y esto será una dura lucha. Aparecerá el sufragio universal. El capitalismo se ha adaptado a los fuertes cambios políticos y económicos. Cuando estalla la RI y se crean grandes aglomeraciones de trabajadores, éstos trabajadores viven relativamente en peores condiciones que antes. Hasta 1840-50 empeoraron. Hasta 3 generaciones sufrieron un empeoramiento de sus condiciones. En la 2º mitad de S. XIX se producen los orígenes del sindicalismo. Enriquecimiento global de la nacíón debido al desarrollo de los trabajadores. Se da una fuerte polarización social.